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不受名额限制的H1B申请
虽然上文提到了H1B的名额时有限,但是!根据美国在世纪竞争法桉(AC21)和国会通过的其他法桉的规定,以下几种情况申请不受H-1B名额的限制。
申请者过去六年中曾经以H-1B身份工作过,曾经占用过H-1B名额,且目前在美国仍然有合法r身份,如F-1等。
申请者找到的雇主是高等教育机构或其相关或附属的非盈利机构或非盈利研究组织,或者是政府研究组织。
申请者是已经拿到了J-1Waiver的医师,并且在医r疗专业人员短缺的地区工作。
除此之外,已经持有H1B身份的外籍员工不占名额的方式是:
雇主修改雇佣细节的; 雇主帮助延期申请的(第1个三年结束时);同时兼任两家,菲律宾公司注册代办流程,其中一家已经办理了H1B的,或者持有H1B签证从A雇主跳槽到B雇主。这四类情况都不占用当年的新名额。菲律宾公司注册价格。
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职位必要性Availability ofWork(Off-site)
这也是RFE中比较常见的一种情况,如果申请人是不在公司的所在地办公,那移r民局就会怀疑公司是否能给予H1B雇员足够且专业的工作量,以满足三年H1B的要求,不会因为没有足够的工作而发生半途裁员的情况。另外,移r民局有时还会因为雇员的专业背景与雇主的行业和业务模式不匹配而发出RFE,例如10人以下的小公司,移r民局就会怀疑是否有必要设置Market Analyst这样的职位。
员工资质
员工资质方面的RFE也是相当令人头疼的,有时候申请者的学r位课程非常广泛例如MBA,或者所学专业与职位的联系并不是非常紧密,那么移r民局就会认为该雇员并没有足够的专业技能来为公司服务。菲律宾公司注册价格。
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留学生毕业后如想在日本工作,需要所从事工作符合大学期间所学专业,并接受严格的审查,才能获得在留资格的变更,一般从留学的在留资格变更为「技術?人文知識?国際业务」。针对此,法务省提出了,方便留学生在日本国内公司就业的新制度的方案。从事以日语为主题的服务业,将给与一年的「特定活動」签证,更新回数没有上限。条件是从4年制大学或大学院毕业,并通过日本語能力試験r高r级「N1」级别。菲律宾公司注册价格。
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